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加利福尼亚州经过新法:将要求公司在招聘信息上发布薪酬规模

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  • 2022-08-31 11:55:03

材料图

该法案将提交给州长加文·纽森,他能够在9月30日之前签署或否决该法案。别的他还没有表明态度也没有当即回应谈论恳求。假如他签署该法,那么该法将影响到美国一些最大的公司,包含Meta、Alphabet及华尔特迪士尼。

近年来,更多的州通过了一系列的透明度法令以冲击固执的性别和种族薪酬距离。

依据美国人口普查局的数据,全职作业的女人收入约为男性的83%--这个数字近年来没有什么改变。黑人女人和拉美裔女人的平均收入低于白人同行。

假如纽森签署该法,那么加州将跟科罗拉多州、纽约市和华盛顿州一同选用职位发布要求。现在只要科罗拉多州的法令现已收效,纽约市的雇主则比及11月1日需求列出薪酬规模。据悉,纽约州议会也通过了一项相似的法案,眼下正在等候该州州长Kathy Hochul的签署。

假如同为民主党人的加州和纽约州州长签署这些待定的法令,那么美国简直1/4的人口将日子在有这种薪酬发表要求的州。

“坦率地说,我以为这将成为一个转折点。正是在这一点上,雇主们将中止逐一司法管辖区的行动并开端寻觅全国性的战略,”

供给软件协助雇主辨认薪酬差异的Syndio公司担任战略行动的副总裁Christine Hendrickson说道。

不过加州商会对该法表达了对立,即便在立法者取消了将一切薪酬数据揭露的要求之后。纽约市的规矩也面临着企业的反击,并由此带来了六个月的履行推迟。

招聘启事上的薪酬透明度仅仅各城市和各州为缩小薪酬距离而采纳的很多东西之一。一些城市和州还制止雇主问询曩昔作业的薪酬并制止对共享薪酬信息的工人进行处分。其间,马里兰州要求应要求发表作业岗位的薪酬,康涅狄格州、内华达州和罗得岛州要求在招聘过程中发表。

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